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领导者的核心任务在于通过流程管理达成目标，其中对人的发展与提升是实现目标的重要途径。专业地引导、管理不同类型、性格的员工是优秀领导者必备的核心能力之一。他们知道，如何以符合个人特点的方式激励和引导每一位员工。
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