为什么要进行小组培训？

小组培训的重点在于解决跨公司的普遍性问题。例如：为管理人员创造经验交流、转移和反思的平台。小组培训的目的在于帮助学员跳出现有框架、参与到不同学员的经历中，实现集中的、持续的学习和发展。

小组的理想规模是4至6人，参与条件可根据需求进行调整。

为了确保培训效果，我们建议您在培训期内定期参加课程，从以往经验来看，5至8次后效果明显。