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Ein Schlagwort der heutigen Arbeitswelt ist das Thema Generationenwechsel. Die älteste Generation X verabschiedet sich allmählich aus der Arbeitswelt. Die jüngere Generation Y, die zwischen 1980 und 2000 geboren wurde, rückt nach. Und die jüngste Generation Z schließlich, die die Jahrgänge von 2000 bis 2010 umfasst, wird bald ebenfalls den Arbeitsmarkt betreten.
Der „War for Talents“ mag sich erst in seinen Anfängen befinden, in manchen Branchen ist er aber schon voll im Gange. Hoch qualifizierte Fach- und Führungskräfte werden auf dem deutschen Arbeitsmarkt zur Mangelware. Für Unternehmen stellt das völlig neue Herausforderungen an Recruiting, Employer Branding sowie die Personalbindung.
Derzeit hört man von Vorstandschefs aller Branchen Klagen darüber, dass nicht genügend qualifizierte Mitarbeitende zur Verfügung stehen, die sich zur Umsetzung ihrer Geschäftsstrategie eignen. Führungskräfte, die eine erstklassige Business-Coach-Ausbildung absolviert haben, bringen den nötigen Einblick mit, den sich der Vorstand wünscht.
Wir freuen uns auf Sie!
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