告别现成的培训方案。通过有针对性的甚至是挑战性的问题、积极的倾听和明确的反馈找到最适合学员的培训方案。培训的目的在于发挥学员的主动性，引导学员思考、分析与判断。
我们的一大优势在于发展学员现有能力的同时激发他们新的潜能。
来自相似工作领域的专业人士或自由职业者将——根据不同的委托形式或雇主——聚集在同一小组中。高管培训便是最常见的一种小组培训形式。这类培训中尤为重要的一点是，参与者工作任务相似如管理部门，但在日常工作中彼此无接触，在小组培训中才有机会共事。
小组培训的一大显著优点是学员可以交流意见、相互学习。每个人都来自不同的领域，小组思考中可以更好地发掘不同的观点与视角。小组培训以解决问题为导向，重点在于增强学员的个人能力与确定个人发展目标。
与小组培训不同，团队培训的参与者往往来自同一工作团队或项目。他们在日常生活中就一起工作。
当团队遇到问题、绩效降低时，需要进行有效的团队培训，以提高成员的工作能力，增强团队的自主性，解决现有的问题和障碍。项目和团队培训的重点在于探讨与解决阻碍整个团队发展的具体问题。
团队培训是我们的王牌项目。团队在培训讲师专业、系统的指导下将学会有意识地利用自身的资源与优势，成为一个高效、高业绩的优秀团队。您可以根据自己的需求决定培训时间和期限。我们既以解决问题为导向，又注重过程，为您和您的公司提供量身定制的系统方案。
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