Die Kernaufgaben erfolgreicher Führungskräfte bestehen im überwiegenden Teil im Managen der Prozesse zum Erreichen der Ziele. Ein weiterer und wesentlicher Bestandteil ist das Entwickeln und Fördern von Menschen, um diese Ziele zu erreichen. Der professionelle Umgang mit den unterschiedlichen Mitarbeitern ist eine der Kernkompetenzen guter Führungskräfte. Sie wissen, dass jeder Mensch auf seine eigene Art motiviert und geführt werden muss.