Vor dem Hintergrund des digitalen und demographischen Wandels und den damit verbundenen Veränderungsprozessen ist die agile Führung immer wichtiger geworden. Agilität verändert die Zusammenarbeit in Unternehmen enorm, Führungskräfte müssen schnell und innovativ auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren. Was aber bedeutet „Agilität“ genau im Kontext der Mitarbeiter-Führung? Wie können die Prinzipien agiler Führung in den Organisationen erfolgreich umgesetzt werden? Welche Führungstools und Methoden zur agilen Zusammenarbeit gibt es? Welchen nachhaltigen Nutzen erzeugt agile Führung für die Motivation und Bindung heterogener Teams? Diese und weitere Fragen werden im Seminar bearbeitet.