Die grundsätzliche Idee hinter Serious Games ist ebenso einleuchtend wie interessant: In didaktisch sinnvoll gewählten Spielszenarien lässt sich vieles erfahren und üben, was die reine theoretische Wissensvermittlung – Vorträge oder Gedrucktes – nicht leistet. Dabei kommt der Spaß nicht zu kurz.

Beispiel zum Einsatz von LEGO® Serious Play®: Recruiting – Accessment Center, Selbstorganisation, Zielsetzung und Persönlichkeitsentwicklung, Wandel als Chance – Umgang mit Veränderung, Agile Führung
Beispiel zum Einsatz von Metalog® Tools: Recruiting – Accessment Center, Kommunikation, Teambuilding, Interkulturelle Kommunikation, Kompetenzentwicklung für Führungskräfte