Werden kulturelle Unterschiede ignoriert, Denkweisen nicht verstanden, und Umgangsformen als nebensächlich betrachtet, kann sich Konfliktpotenzial entwickeln. Oft ist dann nicht mehr zu verstehen, wie es zu dem Konflikt kommen konnte und der Schaden ist häufig nicht mehr zu reparieren. Jetzt gilt es, Risiken zu vermeiden, die aufgrund kultureller Unterschiede und fehlenden Know-hows entstehen. Ganz im Gegenteil sollen Synergiepotentiale und Chancen in der multinationalen Zusammenarbeit, unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten, kreativ und effektiv genutzt werden.