Umgang mit Veränderung - trainInstinct Company GmbH

leadInstinct.® Umgang mit Veränderung

Einen Veränderungsprozess als Chance wahrnehmen

Trainingsbeschreibung

In einer Zeit vielfacher Veränderungen wird von den Mitarbeitern entsprechend viel Dynamik gefordert: Integrität, Respekt, abteilungsübergreifende Teamarbeit, offene Kommunikation, ein Bewusstsein für Konfliktpotentiale und die Bereitschaft, neue Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Trainingsinhalte

Der Wandel als Chance

Lust auf Veränderung!
Veränderung als Chance betrachten
Motivationskiller – nein danke! – Stärken und Flexibilität erhalten
Neue Herausforderungen angehen und bewältigen
Die Phasen der Veränderung – aus Frust wird Lust
Umgang mit Widerstand auf Veränderungen
Persönlichkeit und Erfolg von Veränderungsprozessen

leadInstinct.® Umgang mit Veränderung

Einen Veränderungsprozess als Chance wahrnehmen

Trainingsbeschreibung

Trainingsinhalte

Der Wandel als Chance

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