leadInstinct.® Umgang mit Veränderung

Einen Veränderungsprozess als Chance wahrnehmen

Trainingsbeschreibung

In einer Zeit vielfacher Veränderungen wird von den Mitarbeitern entsprechend viel Dynamik gefordert: Integrität, Respekt, abteilungsübergreifende Teamarbeit, offene Kommunikation, ein Bewusstsein für Konfliktpotentiale und die Bereitschaft, neue Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.

Trainingsinhalte

Der Wandel als Chance

  • Lust auf Veränderung!
  • Veränderung als Chance betrachten
  • Motivationskiller – nein danke! – Stärken und Flexibilität erhalten
  • Neue Herausforderungen angehen und bewältigen
  • Die Phasen der Veränderung – aus Frust wird Lust
  • Umgang mit Widerstand auf Veränderungen
  • Persönlichkeit und Erfolg von Veränderungsprozessen

Zeitempfehlung eintägig

Tagessatz ab 1580 €

Rückrufbitte

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